国際塾キュリオキッズ（本社・福岡市）では、子どもが将来、どんな仕事が向いているのかが分かる「パーソナリティ分析」を無料で実施しています。適職診断テストなどに用いられる「ホランド理論」をベースにしています。どのような仕組みか紹介します。

 パーソナリティ分析：ホランド理論とは

「ホランド理論」とはアメリカの心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した、人の性格に適した職業を選ぶための考え方です。世界の教育界やキャリア業界で採用されています。

ホランド理論は、興味や能力を6つのタイプに分類します。それぞれの特徴と組み合わせについて見ていきましょう。

ホランド理論の特徴：職業の適性を6タイプに分類

ホランド理論では、人間は職業選択において、以下の6つの個性に分類されるとされています。

1.    現実的（Realistic）: 物や道具を扱う仕事を好む。技術系の職に適性がある。
2.    研究的（Investigative）: 物事の仕組みに興味があり、好奇心旺盛。学者に多い。
3.    芸術的（Artistic）: 創造的、独創的な活動を好む。
4.    社会的（Social）: 教育などの他社のための仕事を好む。福祉などの職に適性がある。
5.    企業的（Enterprising）: リーダーシップを取り、目標を達成していく事を好む。
6.    慣習的（Conventional）: データを扱う事が得意。デスクワークを好む。
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個性の組み合わせでさらに適性理解

分析の結果、一つの個性ではなく、個性の組み合わせからさらに適性を理解できます。


1.    現実的 + 研究的：具体的な実践力と分析的な思考力が結びついた組み合わせ。問題解決能力が高く、実践的なアイデアを生み出します。
2.    現実的 + 社会的：実践力と人間関係構築能力が結びついた組み合わせ。チームプレー、協力的な仕事が得意です。
3.    研究的 + 芸術的：分析的な思考力と芸術的な表現力が結びついた組み合わせ。独自の視点から新しいアイデアや創造的な解決策を生み出します。
4.    社会的 + 企業的：人間関係構築能力とリーダーシップ能力が結びついた組み合わせ。他人を鼓舞し、組織の一員としての役割を果たします。
5.    芸術的 + 慣習的：芸術的な表現力と組織的な能力が結びついた組み合わせ。個性的なアート作品やクリエイティブなプロジェクトを組織的に進めます。

キュリオキッズで個性にあわせた授業を

キュリオキッズでは現時点での子どもの個性を分析し、学問や仕事への適性を知って学びに役立てます。

ホランド理論に基づく6つのタイプの組み合わせは、子供たちの個性や特徴を探求する上で役立ちます。

キュリオキッズでは現時点での子どもの個性を分析し、学問や仕事への適性を知って学びに役立てます。英語のレベルチェックとあわせて合計20分程度です。教師によるインタビューやカードを利用します。テストではありませんのでご安心ください。

無料で随時、実施していますのでお気軽にお問い合わせください。

キュリオキッズのパーソナリティ分析へ

キュリオキッズではすでに次世代に必要な英語・アントレプレナーシップ（起業家精神）・テクノロジー・創造性の4スキルを学べる教室です。

2022年に百道浜スタジオ、照葉スタジオ、2023年4月には高宮スタジオを開校しました。

子どもたち一人一人の魅力を引き出すために最大8人までの少人数制で、子どもたち自身が能動的に学ぶアクティブラーニングの手法を取り入れ、個性を尊重しているのが特徴です。

個性を尊重する「キュリオキッズ」の教育メソッドは、国際教育界のアカデミー賞と称される「ザ・パイオニア・アワード（The PIEoneer Awards） 2022」にノミネートされました。2023年６月には米国の教育評価団体「エドテック・ブレークスルー・アワード（EdTech Breakthrough Award)」から「クリエーティブ・ソリューション・オブ・ザ・イヤー（Creative Solution of the Year）」を受賞、注目を集めています。

まずはお子さまの向き・不向きや得意・不得意を分析する「パーソナリティ分析」を受けてみませんか。